Esim, lyhenne toisin sanoen, on ratkaisu, joka auttaa työntekijöiden kehittymistä . Se keskittyy sellaiseen suoritusarviointiin ja tavoitteiden asettamiseen , jonka seurauksena työelämään kuuluu merkittävästi parannetut näkymät kehittyä . Tyypillisesti esim-prosessi kuuluu organisaation toimintam